• Crée en 1972, LYOVEL est aujourd’hui le 3 ^ème acteur sur le marché français de la Distribution Automatique de boissons chaudes, snacks, boissons froides et produits frais et le n°1 français indépendant.
• Société restée familiale, elle sait concilier les valeurs de tradition et un professionnalisme de tous les instants, grâce à ses valeurs de service, proximité et réactivité.
• Les atouts de LYOVEL : une offre en perpétuelle évolution, des distributeurs à la pointe de l'innovation et des collaborateurs attachés à la qualité du service.
• Son développement maîtrisé, son indépendance, sa culture et son expérience en font l’un des groupes français les plus solides et les plus souples, deux qualités indispensables pour aborder sereinement les enjeux actuels.
• LYOVEL est également l’un des 4 membres fondateurs du groupe Darea qui offre les même prestations sur l’ensemble du territoire national.

Hubert Boyer, PDG de LYOVEL, nous explique les raisons qui font de sa société un opérateur pas tout à fait comme les autres.
« LYOVEL a trois atouts : la stabilité, la réactivité et la proximité commerciale et logistique de ses équipes sur le terrain. Nous avons industrialisé l'ensemble de nos process en obtenant les certifications ISO 9001 pour la qualité et ISO 14001 pour la protection de l'environnement. Enfin, nous faisons de l'innovation notre objectif permanent. Sur le terrain de l’innovation, nous tenons à notre position de leader. Il y a dix ans nous étions déjà les premiers à proposer des produits issus du commerce équitable. »

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Sens du service, Esprit de progrès, Performance, Loyauté… Ces quatre valeurs caractérisent LYOVEL et ses employés.

 

Sens du service

Profondément ancré dans l’histoire de l’entreprise, le sens du service fait référence à la recherche de la satisfaction client, à la réactivité des équipes et la proximité avec les clients.

Esprit de progrès

Cette valeur est caractérisée par notre capacité d’anticipation des attentes clients, d’innovation et notre recherche d’amélioration continue. Les exemples ne manquent pas : la récupération du marc de café, les gobelets carton, le tri des déchets, la norme ISO 14001.

Performance

La dynamique de l’entreprise et la fierté de participer à son développement. L’entreprise s’est développée grâce aux rachats de sociétés, au développement de nouveaux clients, au professionnalisme et à la compétence des équipes.

Loyauté

Cette valeur émerge de la culture familiale de l'entreprise. Elle fait référence aux notions de travail d’équipe, au respect, à la convivialité et à la solidarité au sein des équipes.